In virtù della proroga dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria e di mobilità in deroga per le imprese operanti in un'area di crisi industriale complessa, l'INPS fornisce alcune istruzioni contabili (INPS, messaggio 19 luglio 2023, n. 2721).La Legge di bilancio 2023 (Legge n. 197/2022, art. 1, co. 325) ha stanziato ulteriori risorse per un importo pari a 70 milioni di euro per l’anno 2023, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione, da ripartire tra le Regioni per le … [Leggi di più...] infoProroga integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga: istruzioni INPS

Fino al 31 dicembre è possibile inoltrare la domanda e richiedere il contributo di 300,00 euro L'Ebap Puglia ha stabilito un contributo educativo in favore dei figli dei dipendenti delle imprese pugliesi che risultano in regola con i versamenti ad Ebap-Fsba da almeno 18 mesi precedenti all'inoltro della domanda. Oltre a questo, altro requisito importante è che i dipendenti abbiano almeno un figlio, entro il limite dei 18 anni di età, iscritto nell'anno scolastico corrente a:- asilo nido;- scuola … [Leggi di più...] infoEbap Puglia: stanziato il contributo educativo 

CCNL Tessili - Industria (Terzisti Mezzogiorno): nuovi minimi da luglio Per le aziende del Mezzogiorno previsti nuovi aumenti a decorrere da luglio L'Ipotesi di Accordo del 28 luglio 2021 sottoscritta tra Smi-Moda Italia, assistita da Confindustria Moda e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil ed applicabile ai lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda, ha previsto per le Aziende Terziste nel Mezzogiorno gli aumenti contrattuale a decorrere dal 1° luglio 2023.Di seguito i nuovi … [Leggi di più...] infoCCNL Tessili – Industria (Terzisti Mezzogiorno): nuovi minimi da luglio

L'Agenzia delle entrate ha fornito chiarimenti sul'articolo 18 del Decreto Semplificazioni recante modifiche alla disciplina IVA delle prestazioni rese ai ricoverati e agli accompagnatori (Agenzia delle entrate, circolare 7 luglio 2023, n. 20/E).Il D.L. n. 73/2022, c.d. Decreto Semplificazioni, all’articolo 18 ha introdotto alcune modifiche alla disciplina IVA delle prestazioni rese ai ricoverati e agli accompagnatori, intervenendo in particolare sul Decreto IVA con la riformulazione delle … [Leggi di più...] infoIVA delle prestazioni rese ai ricoverati e agli accompagnatori: novità introdotte dal D.L. Semplificazioni

Copertura sanitaria per i Quadri iscritti a Manageritalia e per i familiari a caricoManageritalia prevede per i Quadri associati un sistema di welfare sanitario integrativo sia per gli aderenti che per l'intera famiglia. Grazie a ciò, tali professionisti, pur fruendo già di Fondi Sanitari integrativi sia contrattuali che aziendali, hanno possibilità di ampliare la propria copertura sanitaria ed estenderla ai familiari.La quota d’iscrizione per l'anno 2023 è pari ad euro 60,00 e comprende una … [Leggi di più...] infoManageritalia: previsto un ampliamento del welfare sanitario integrativo per quadri associati e famiglie

L'INL, in considerazione delle condizioni climatiche in atto, riporta l'attenzione sui rischi legati ai danni da calore a cui possono essere esposti i lavoratori, fornendo indicazioni sulla valutazione e gestione del rischio e ricordando la possibilità di chiedere la CIGO qualora le temperature superino i 35° centigradi (INL, nota 13 luglio 2023, n. 5056). Con l'arrivo della stagione estiva e, soprattutto, in virtù dell'eccezionale ondata di calore che ha investito il nostro paese negli ultimi … [Leggi di più...] infoDanni da calore: gestione del rischio e attività ispettiva

Dal punto di vista economico previsti aumenti retributivi e Una Tantum per i lavoratori del settoreE' stato rinnovato nei giorni scorsi il contratto nazionale Autostrade e trafori, scaduto nel giugno 2022. Il rinnovo che interessa circa 13 mila addetti del settore è stato sottoscritto da Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-viabilità, con le associazioni datoriali Federreti e Acap (Associazione concessionarie autostrade private) ed avrà decorrenza dal 1° luglio 2022 al 30 giugno … [Leggi di più...] infoCCNL Autostrade: siglato il rinnovo del contratto

Per tutte le aziende che non hanno provveduto, con apposito accordo aziendale o territoriale, all'istituzione di premi di risultato di ammontare variabile è prevista la corresponsione di un premio presenza, il cui importo è definito in proporzione alla maggiore presenza del lavoratore in AziendaIl CCNL siglato il 20 luglio 2020 tra CIFA, Confederazione Italiana Federazioni Autonome, e CONFSAL, Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori, applicabile ai rapporti di lavoro tra le … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio (Cifa-Confsal): da corrispondere entro il 31 luglio il premio presenze