Forniti chiarimenti sui compensi corrisposti da ASD ad addetti a mansioni di custodia e pulizia della struttura sportiva (Agenzia delle entrate - Risposta 12 aprile 2022, n. 189).Nel caso di specie, l’Associazione Sportiva Dilettantistica, "riconosciuta dal CONI", affiliata a una Federazione sportiva, eroga compensi "dilettantistici" a una pluralità di soggetti tra cui atleti, allenatori, massaggiatori, istruttori, dirigenti, amministratori.Nell'ambito della candidatura alla gestione del … [Leggi di più...] infoCompensi corrisposti da ASD ad addetti a mansioni di custodia e pulizia

Prevista l’aliquota Iva al 10% per le cessioni di fotografie considerate oggetti d’arte eseguite da un professionista che ha provveduto alla loro tiratura e numerazione nei limiti di trenta esemplari di qualsiasi formato e supporto. È prevista invece l’aliquota ordinaria per il servizio omnicomprensivo di foto, video e con l'eventuale presenza di ulteriori operatori (Agenzia Entrate - risposta 12 aprile 2022, n. 188).Il numero 127- septiesdecies) della Tabella A, Parte III, allegata D.P.R. n. … [Leggi di più...] infoIva ridotta per gli scatti d’autore

Con il Messaggio n. 1560 del 7 aprile 2022, l’INPS ha istituito codici statistici contributivi (CSC) corrispondenti alla nuova classificazione delle attività economiche individuata dall’ISTAT con l’aggiornamento 2022 dei codici ATECO 2007L’Inps ha reso noto l’implementazione della procedura di Iscrizione e Variazione azienda in seguito alle modifiche effettuate dall’ISTAT relativamente alla classificazione delle attività economiche ATECO 2007, contenute nell’Aggiornamento ISTAT 2022.Le modifiche … [Leggi di più...] infoNuovi codici Ateco: l’Inps adegua i codici CSC

Approvato dal C.d.A. del 21 gennaio 2022 il Regolamento del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell'industria della Moda (Sanimoda).Il suddetto regolamento si applica ai lavoratori dei seguenti CCNL:- Tessile e Abbigliamento- Occhiali e occhialeria- Calzaturiero- Spazzole, Pennelli e Scope- Penne, Matite e articoli affini- Pelletteria- Giocattoli e modellismo- Concerie Industriali.Sono iscritti a SANIMODA, in qualità di Associati:a. le imprese che applicano i suddetti … [Leggi di più...] infoNuovo regolamento Sanimoda nell’industria della Moda

Siglato il verbale di proroga delle iniziative straordinarie SANI.IN.VENETO MAICOSìVICINI E RIAPRIRE SICURI che erano in scadenza al 31.3.2022.Pur essendo intervenuto il termine, con il 31 marzo 2022, dello stato di emergenza COVID19, permane un dato di contagi significativo per cui il DL n. 24 del 24 marzo 2022 ha previsto comunque misure per il contenimento del contagio.Su tale scia l’accordo prevede:- proroga della campagna MAICOSìVICINI FINO AL 31 maggio 2022 portando il limite della … [Leggi di più...] infoCovid 19: proroga iniziative straordinarie del Fondo Sani.in.Veneto

Dal 22 aprile fino al 10 maggio compreso non si potranno inoltrare telematicamente sul sito del Ministero dell'Interno le istanze di conversione dei permessi di soggiorno in lavoro subordinato e autonomo (Modelli VA, VB, Z, LS, LS1, LS2), né le istanze per l'ingresso per lavoro subordinato non stagionale di lavoratori che abbiano completato programmi di formazione ed istruzione nei Paesi d'origine (Modello BPS), a valere sulle quote previste. L'applicativo attualmente in uso non sarà … [Leggi di più...] infoConversione permessi di soggiorno: stop servizio telematico dal 22 aprile

Firmato il 7/4/2022, tra la Regione Lazio e le Parti sociali del settore Edile, il Protocollo d’intesa "Per un lavoro di qualità in edilizia"Il presente Protocollo sottoscritto il 7 aprile 2022, ha natura sperimentale e produce effetti dalla data di stipula.Esso ha ad oggetto la realizzazione di un Piano di Intervento volto alla promozione e alla valorizzazione della legalità nel settore edile nella regione Lazio e di contrasto al fenomeno del caporalato, nel rispetto di altri protocolli di … [Leggi di più...] infoEDILIZIA LAZIO: Protocollo d’intesa “Per un lavoro di qualità in edilizia”

L’omessa adozione delle idonee misure protettive e l’insufficiente controllo e vigilanza circa l’uso delle stesse da parte del dipendente costituisce inadempimento agli obblighi protettivi del datore e pone in capo a questi in via esclusiva la responsabilità dell'infortunio occorso al lavoratore (Cassazione, Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11227).La Corte d'appello territoriale ha accolto la domanda del lavoratore di risarcimento del danno conseguito ad infortunio sul lavoro nei confronti della … [Leggi di più...] infoInfortunio sul lavoro: responsabilità del datore per omessa vigilanza