Definiti gli importi dell'Elemento variabile della retribuzione per impiegati e operaiIn data 6 maggio 2025 Aniem Confapi Lazio insieme a Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil Lazio hanno siglato un verbale di accordo per determinare gli importi relativi all'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2025, in conformità con quanto disposto dal CIRL del 10 gennaio 2025. La verifica degli indicatori territoriali è stata effettuata raffrontando il triennio 2024/2023/2022 sul triennio … [Leggi di più...] infoCIRL Edilizia Piccola Industria Confapi Lazio: definiti gli importi dell’EVR 2025

Dal prossimo 16 maggio sarà disponibile online il modulo per la domanda (INPS, circolare 12 maggio 2025, n. 90).Dopo l'emanazione dell'apposito decreto attuativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l'INPS ha fornito con la circolare in commento le istruzioni operative per il Bonus giovani, l'incentivo introdotto dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024per favorire l'occupazione stabile dei giovani. La misura, rivolta a tutti i datori di lavoro privati, prevede l'esonero totale dal … [Leggi di più...] infoBonus giovani: le istruzioni operative

Per i Sindacati la proposta di aumento salariale avanzata da Federfarma è inadeguataLe OO.SS. di settore hanno comunicato nei giorni scorsi l'interruzione della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle Farmacie Private a causa dell'indisponibilità di Federfarma ad accettare la proposta di adeguamento salariale proposta dalle organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. Sono circa 60mila le lavoratrici ed i lavoratori dipendenti … [Leggi di più...] infoCCNL Farmacie: le OO.SS. proclamano lo stato di agitazione

Le OO.SS. chiedono la salvaguardia dei diritti sindacaliCon un comunicato del 7 maggio 2025, Slc-Cgil e Uil-Poste hanno reso nota la lettera indirizzata a Poste Italiane per evidenziare, come si evince dal testo della missiva, la posizione dei rappresentanti del middle management che, a detta delle OO.SS., fanno proselitismo all'interno dell'azienda, facendo leva sul doppio ruolo che ricoprono, sia sindacale che aziendale. Slc-Cgil e Uil-Poste denunciano l'impedimento a svolgere la propria … [Leggi di più...] infoCCNL Poste: Slc-Cgil e Uil-Poste scrivono a Poste Italiane

Fornite le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'agevolazione contributiva (INPS, circolare 12 maggio 2025, n. 91).A seguito dell’emanazione del decreto attuativo del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle finanze dell'11 aprile 2025, l'INPS ha illustrato l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato di donne … [Leggi di più...] infoBonus donne: le indicazioni operative

Presentate le proposte in relazione all'articolato della parte normativa del testoIl 6 maggio 2025, si è svolta la riunione in ARAN per il proseguimento della trattativa di rinnovo del CCNL 2019-2021.In tale occasione, Fp-Cgil ha presentato la proposta di modifica del contratto sul piano normativo che verte su:- un richiamo nel contratto all’indennità di vacanza contrattuale;- definizione più dettagliata dei criteri per la mobilità all’interno della Presidenza;- l’inserimento dei criteri per il … [Leggi di più...] infoCCNL Presidenza del Consiglio: resoconto della riunione in ARAN

Le OO.SS. hanno richiesto interventi sostanziali sulla parte normativa del contrattoNei giorni scorsi si sono riuniti Aran e OO.SS. di settore per proseguire la trattativa per il rinnovo del CCNL 2022-2024 del comparto “Istruzione e Ricerca”. L’Aran ha presentato alcune proposte di modifica della parte relativa alle relazioni sindacali e di integrazione della disciplina del lavoro a distanza. I Sindacati negli interventi hanno sottolineato l'esigenza di un cambiamento sostanziale del capitolo … [Leggi di più...] infoCCNL Istruzione e ricerca: riunione all’Aran per la prosecuzione della trattativa

La percentuale stabilita è pari al 105%Le Segreterie Nazionali Cisl-Fp, Confsal-Comunicazioni, Failp-Cisl, Fnc-Ugl hanno reso noti i dati relativi al calcolo degli obiettivi relativi al Premio di Risultato dell’anno 2024, e comunicata l'erogazione   nella percentuale del 105% con la busta paga del mese di  giugno.Viene specificato che il lavoratore può decidere di destinare fino ad un massimo del 100% del premio in Welfare aziendale, non oggetto di tassazione, così distribuito:- 100,00 euro in … [Leggi di più...] infoCCNL Poste: ufficializzati i dati per il premio di risultato